Ausbildung in der Pflege
Die umfassende professionelle Pflege ist ein wesentlicher Bestandteil der erfolgreichen medizinischen Behandlung. Die Pflegekräfte der LA-Regio Kliniken versorgen ambulante und stationäre Patienten an den fünf Klinikstandorten und dem Hospiz Vilsbiburg. Der Pflegeberuf ist ein krisenfester und zukunftssicherer Beruf. Bei den LA-Regio Kliniken richten sich die Arbeits-und Entgeltbedinungen nach dem TVöD-K (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Dienstleistungsbereich Krankenhäuser im Bereich der Vereinigung kommunaler Arbeitgeber). Durch kontinuierliche Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter halten diese die fachliche Qualifikation auf sehr hohem Niveau. Gleichzeitig werden aber auch soziale Qualifikationen ständig erweitert, um den Anforderungen der Zukunft gerecht zu werden.
Ausbildungsberufe in der Pflege
- Mit Vertiefungseinsatz in der Kinderkrankenpflege an der Kinderklinik St. Marien möglich
- In Teilzeit möglich
Ansprechpartner
Fachweiterbildungen und Spezialisierungen
- Pflegepädagogik
- Pflegemanagement
- Pflegewissenschaft
- Pflege
- Stroke Unit
- Palliative Care
- Onkologie
- Nephrologie
- Endoskopie
- OP-Pflege
- Anästhesie
- Geriatrie
- Intensivpflege (ICU)
- IMC
- Notfallpflege
- Pädiatrische Intensiv- und Anästhesiepflege
- Palliative Care Kinder und Jugendliche
- Praxisanleitung
- Pflegerische Führungskraft
- Gerontopsychiatrie
- Wundmanager ICW
- Fachtherapeut Wunde ICW
- Diabetesberater DDG
- Pain Nurse
- Breast Care Nurse
- Still- & Laktationsberaterinnen
- Aktivierende therapeutische Pflege
- Schmerzexpertin Neonatologie
- Rheumatische Fachassistenz
- PALS-Provider
- Kinästhetik: Trainer Stufe 1 & Peer Tutor
- Demenzexperte
- Kulturbegleiter in Gesundheitsberufen
Benefits für Pflegende
Um die qualifizierte Tätigkeit zu honorieren und die Betriebsbindung zu unterstützen, gewähren die LA-Regio Kliniken den Pflegefachkräften und Pflegehilfskräften am Bett eine Arbeitsmarktzulage. Zusätzlich zum tariflichen Entgelt wird so ein vorgezogener Stufenaufstieg gewährt, der diese Arbeitsmarktzulage abbildet.
Die nicht freigestellten, beziehungsweise teilfreigestellten Praxisanleiter leisten in der praktischen Ausbildung einen wichtigen Beitrag für eine qualitativ hochwertige Ausbildung. Anders als bei den freigestellten Praxisanleitern sind die Aufgaben neben der regulären Tätigkeit zu erfüllen. Die tarifvertraglichen Regelungen sehen aktuell keine Möglichkeit für eine Vergütung vor, weshalb die LA-Regio Kliniken diese als Zulage gewähren.
Pflegekräfte der LA-Regio Kliniken, die eine der DKG-Empfehlung entsprechenden Weiterbildung IMC erfolgreich abgeschlossen haben und 100 Prozent ihrer vertraglichen Arbeitszeit auf einer IMC-Station eingesetzt sind, erhalten eine Zulage.
Die Bereitschaft der Mitarbeiter nicht geplante dienstliche Einsätze im Falle eines Ausfalls von Personal kurzfristig zu übernehmen unterstützt die Sicherstellung des klinischen Betriebs. Diese Flexibilität und das Engagement der Mitarbeiter honorieren die LA-Regio Kliniken mit einer Prämie.
Der Springerdienst hat die Aufgabe, flexibel in verschiedenen bettenführenden Bereichen des Pflegedienstes auszuhelfen, um den reibungslosen Betrieb zu gewährleisten. Der Einsatz im pflegerischen Springerdienst wird mit einer entsprechenden Zulage honoriert. Die Zulage gilt wechselseitig für die Kliniken Landshut-Achdorf und Vilsbiburg.
Praktika
Die LA-Regio Kliniken bieten Praktika an für:
- Schüler der Berufsfachschule für Sozialpflege / Altenpflege
- Schüler der Fachoberschule (FOS)
- Schüler von Haupt- und Realschulen oder Gymnasien (Berufsfindungspraktikum)
- Praktikanten als Vorbereitung z.B. zum Medizinstudium oder als Pflichtpraktikum
Vorpraktikanten im Rahmen der generalistischen Ausbildung ab 1. September
Schnellbewerbung
Speeddating für die Pflege
Entspanntes Kennenlernen ohne aufwändigen Bewerbungsprozess
Bei unserem Speeddating lernen wir uns entspannt und in lockerer Atmosphäre und bei einer Tasse Kaffee kennen.
Wir entscheiden unbürokratisch vor Ort und ohne Wartezeit. In der Regel ist schon nach 10 Minuten klar, ob wir zusammengehören!
- Klinik Landshut-Mitte
- Jeden Mittwoch
- 9 bis 12 Uhr
- Einfach vorbeikommen - keine Anmeldung nötig
- Noch am gleichen Tag mit der Jobzusage nach Hause gehen
- Bitte mitbringen: Examenszeugnis
Während den Ferienzeiten ist das Job-Speed-Dating sogar von Montag bis Freitag von 9 bis 12 Uhr möglich. Außerdem wird jeder Bewerber in den Talent-Pool der LA-Regio Kliniken aufgenommen.
Berufsfachschulen
Leitung: Khrystyna Strap
Sekretariat: Telefonisch unter 08741 92599-12 oder per Mail an: Anita.Wimmer@la-regio-kliniken.de
Seit September 2020 bietet die Berufsfachschule für Pflege die generalistische Pflegeausbildung mit Vertiefung in der Pädiatrie an. Die Dauer der Ausbildung beträgt drei Jahre und beginnt jeweils zum 1. September eines jeden Jahres. Die theoretische und fachpraktische Ausbildung findet überwiegend an unserer Berufsfachschule in Vilsbiburg statt. Diese umfasst mindestens 2100 Stunden und wird im Blockunterricht erteilt. Die Vorgaben richten sich nach dem Pflegeberufereformgesetz (PflBG) und der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung (PflAPrV) für die Pflegeberufe. Die Ausbildung ist auf den Erwerb und die Entwicklung von Kompetenzen ausgerichtet, um die Bearbeitung komplexer Pflegesituationen zu erlernen. Die generalistische Ausbildung hat sich zum Ziel gesetzt, Menschen aller Altersstufen in ihrer Individualität und Unterschiedlichkeit zu erfassen. Gemäß § 51 Abs. 2 PflAPrV sind die Inhalte in Curricularen Einheiten mit unterschiedlichen Schwerpunkten konzipiert.
Die praktische Ausbildung umfasst mindestens 2500 Stunden. An allen Einsatzorten werden SchülerInnen unter Anleitung qualifizierter Praxisanleiter ausgebildet. Zusätzlich erfolgen Praxisbegleitung und Praxisbesuche durch die Lehrkräfte der Berufsfachschule.
Der Orientierungseinsatz steht am Anfang der praktischen Ausbildung und findet auf unterschiedlichen Stationen in der LA-Regio Kindeklinik St. Marien in Landshut statt. statt. Das Team legt in der gesamten Ausbildung besonderen Wert auf den pädiatrischen Einsatz. Um dem gerecht zu werden, setzen die Verantwortlichen Auszubildende in folgenden Bereichen ein: Pädiatrie, Kinderchirurgie, Inter-mediate-Care, Frühgeborene, Intensiv, Psychosomatik und zentrale Patientenaufnahme.
Weitere Pflichteinsätze in der stationären Akutpflege, in der stationären Langzeitpflege und in der ambulanten Akut-/Langzeitpflege werden in den Einrichtungen der LA-Regio Kliniken oder entsprechender Kooperationspartner abgeleistet. Hier werden die Auszubildenden in die Pflege kranker Erwachsener und alter Menschen eingewiesen.
