Die LA-Regio Kliniken als Arbeitgeber
Unter dem Dach der LA-Regio Kliniken bieten die Kliniken Landshut-Mitte, Landshut-Achdorf und Vilsbiburg, die Kinderklinik St. Marien, die Schlossklinik Rottenburg und das Hospiz Vilsbiburg medizinische Versorgung auf höchstem Niveau. Dabei stellt das Unternehmen den größten Anbieter für medizinische Versorgung in der Region dar.
Im Rahmen des Versorgungsauftrages verstehen sich unsere Kliniken als moderne Dienstleistungsunternehmen, die Arbeits- und Ausbildungsplätze für die Region Landshut zur Verfügung stellen und ständig qualifizierte und motivierte Mitarbeiter suchen. Insgesamt arbeiten fast 5.000 Mitarbeitende bei den LA-Regio Kliniken und versorgen in etwa 185.000 Patienten pro Jahr.
Benefits für Mitarbeitende
Arbeitsalltag
- Wertvolle, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement für einen gesunden Lebensstil und eine gesundheitsförderliche Arbeitsumgebung
- Möglichkeit von Telearbeit (Homeoffice)
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Eigene Kindergroßtagespflege am Standort Landshut-Mitte
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Eigenes Personalwohnheim an den Standorten Landshut-Mitte und Landshut-Achdorf
- Zuverlässiger Arbeitgeber, keine Aktionäre
- Nachhaltiges Wachstum mit herausfordernden Projekten
- Zukunftsorientiertes, gemeinnütziges Krankenhausunternehmen, DIN ISO 9001 zertifiziert
Prämien, Zusatzversorgung und Vergünstigungen
- Tarifliche Vergütung nach dem TVöD-K / TV-Ärzte
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Außertarifliche Zulagen für verschiedene Berufsgruppen und Einsatzbereiche (z.B. nicht freigestellte Praxisanleiter, pflegerischer Springerdienst, Arbeitsmarktzulage für Pflege am Bett)
- Einspringprämie für kurzfristig außerplanmäßiges Einspringen aus dem Frei (Pflegedienst)
- Exklusive Rabatte für verschiedene Produkte und Dienstleistungen über den Anbieter "Corporate Benefits"
- Jobrad
- Prämie im Rahmen der Aktion "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
- Mitarbeiterkantine mit verbilligten Konditionen und Rabatt in der Cafeteria
- Vergünstigter Apothekeneinkauf
Aus- und Weiterbildung
- Kontinuierliche Fort- und Weiterbildung, Innerbetriebliches Fortbildungsprogramm
- Erfahrene Teams
- Führungskräfteentwicklung aus eigenen Reihen
- Individuelle Aufstiegschancen
- Prämie für herausragenden Abschluss bei der Weiterbildung
- Ausbildungsplatzgarantie für die Kinder der Mitarbeitenden
Ausflüge und Feste
- Betriebsausflüge je nach Standort
- Mitarbeiterfeste
Ansprechpartner
Rebecca Bleeck
Leitung Personalmanagement Kliniken Landshut-Achdorf, Vilsbiburg, Schlossklinik Rottenburg
Thorsten Kretschmer
Leitung Personal- und Prozessmanagement Klinik Landshut-Mitte
Marlene Nitsche
Leitung Personalabteilung Kinderklinik St. Marien